关于创建和谐劳动关系的认识

黄海农场在“创建和谐劳动关系，构建和谐企业”活动中，大力营造“依靠广大职工，构建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的和谐企业环境，他们结合农场实际，开展以“创建和谐劳动关系企业”活动为载体，使全场干群积极参与到创建劳动关系和谐企业活动中来，促进了全场和谐稳定的社会主义新型劳动关系建设。

一、加大宣传力度，用先进的思想文化引领和谐劳动关系劳动关系和谐，必须思想文化要和谐。黄海首先是创新宣传发动形式，明确导向形成共识。黄海紧紧围绕集团公司工会创建和谐劳动关系的标准，通过树立典型，宣传引路，面向基层，创新工作方法等形式，推动了创建劳动关系和谐企业的快速发展。同时，黄海还利用会议、发放宣传材料、开展文体活动、法律咨询等职工喜闻乐见的形式，加大对各类劳动法律法规、创建和谐劳动关系有关文件精神的宣传，叫响“共建和谐企业，推进企业经济发展，共享改革成果”的口号，形成了“企业关爱职工、职工关心企业，劳资双方和谐共赢”的舆论氛围。使和谐劳动关系创建活动进单位、进车间、到班组、到个人，家喻户晓，深入人心。

二、是定期签订集体劳动合同。黄海每隔3至5年签订一次集体合同，合同文本经响水县劳动部门审批，由场工会主席代表职工与企业负责人签订。集体合同对劳动关系标准和待遇、劳动保护、社会保险和福利待遇等进行了规定，要求农场与员工签订的合同标准不得低于国家规定的合同条款。目前，正在筹划依据《劳动合同法》与职工签订劳动合同，以规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，从而实现劳资双方共赢。

三、完善和健全企业内部管理制度。要求企业建立包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度、职工奖惩办法以及企业内部的安全、治安、生产、管理等各项规章制度，以形成健康有序的劳动用人机制和生产经营管理机制。使企业员工个个心情舒畅，人人安居乐业。每逢“三夏”“三秋”大忙期间，场工会配合场安委会对各基层单位的安全设施进行全面检查。还加强对职工防中暑、防中毒巡视，确保安全生产无事故。