黄海农场打造人才集聚高地

今年，黄海农场坚持“人才强场、环境立场、产业富场”的发展战略，拓宽引人用人渠道，切实落实“一把手”抓“第一资源”的责任。健全人才管理制度，注重人才培养，调动了人才干事创业的积极性，使“人才强场”战略初步显现。

该场本着“群众公认”的原则，实行干部工作公示制度、干部试用期制度，今年有3名大学生人才被提拔到副科级以上领导岗位；同时坚持公开、竞争、择优的选人原则，扩大选人视野，坚持“逢进必考”制度，通过严格的考试和层层选拔，新招聘140余名大专以上学历的农场职工子女。

    该场始终坚持“引得进，留得住，用得上”的工作思路，充分发挥技术骨干人才的作用，开设绿色通道，让优秀人才脱颖而出，给各类人才营造良好的工作和生活环境。为“人尽其才”提供广阔空间，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激发了人才的活力。