黄海农场破解无职党员无为难题

黄海农场党委针对无职党员作用难发挥的问题，不断增强无职党员“设岗定责”的实效性，制定了科学管理考评制度等一系列行之有效的措施，充分发挥无职党员的作用，使党员队伍焕发出新的活力。

黄海农场采取科学设岗，合理定责，因需设岗、因事设岗、责任到人的方法，在政策宣传、民意反馈、邻里纠纷调解、财务监督、场规民约、生态环境、道路管理监督、科技种植示范、外出党员帮带家乡群众致富等10多个具体岗位，由党总支、党支部公开岗位设置名称、职数，通过党员自荐、党员大会推荐、支部审定、群众评议等程序，择优选配，量才上岗。

目前，全场自“设岗定责”措施实行以来，全场共有100多名无职党员按照“亮身份、亮标准、亮承诺”的要求上岗履责，上岗党员共收集社情民意20多条，协助各级党组织解决群众关注的热点、难点问题6个，为群众办实事好事5件，调解民事纠纷6起，提供致富信息10多条，解决富余劳动力就业岗位20余个。使每名党员都能发挥服务社会管理的积极作用，让无职党员在履行职责时有底气。