黄海农场干部与贫困户建立联系点解民忧

黄海农场实行机关部室党员干部与全场各单位建立联系点制度，深入基层调查研究，摸实情，理思路，脚踏实地帮助农户解决生产生活中的实际困难，取得了显著的经济效益和社会效益。

该场机关干部与农户建立联系点的具体做法是，实行工资与农户年收入挂钩，采取一年一度的综合考核评比，考核办法是，一是与上年职工年收入水平相比，扶贫帮困工作成效显著；二是本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；三是联系点三个文明建设情况，引导农户对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；四看本部室联系点当年与上年经济效益上升幅度相比，确定部室人员的部分工资。做到心中有数，掌握情况，改变过去那种粗放管理的状况；密切党群干群关系，改变工作作风，变外行为内行；帮助职工解决问题。