黄海做活人才文章助发展

黄海以“生态立场、产业富场、干部强场”战略为契机，不断创新工作方式方法，进一步深化人事制度改革，让人才在经济发展中脱颖而出，将人才工作引入发展的快车道，对为经济发展作出贡献的人员，经济上重奖，政治上重用，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 

广纳人才，搭建创业平台。做好服务工作，促“思想扎根”。黄海认真做好对人才的服务工作，在人才使用工作中，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部。在干部选拔任用工作，严格执行民主公开、竞争择优的原则，积极探索为发展配干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让职工评价干部的监督机制。

丰富载体，搭建展示平台。为让各类人才有舞台，做到人尽其用、人尽其才。在全场各级干部的关心帮助下，坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，真正把职工群众公认度高的干部及时提拔到领导岗位上来。牢固树立“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”的用人导向，坚持把贯彻执行农场的各项政策规定，并在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条件，对长期在基层工作的干部，予以重点培养使用，让人才成为新农场建设的主力军，发挥了越来越重要的作用，极大促进了人才作用的发挥，让人才在经济工作一线锻炼成长，为经济追赶发展培养了后备力量。