黄海农场“四着力” 温馨打造“职工之家”

近年来，黄海农场工会坚持以人为本管理理念，充分发挥工会组织“职工之家”和职工“代言人”的作用，从强化职工教育培训、丰富活动载体、关爱员工生活、履行社会责任“四着力”上培育员工，并深化为理解员工、关爱员工、激励员工的具体行动，为员工成长、成才打造一个温馨的“职工之家”。

着力从强化职工教育培训上创建“学习之家”。该场工会为职工制订了全年教育培训计划，分层次、多渠道开展合规知识学习、实用业务知识培训和廉洁自律教育，全面提升从业人员的职业素质和专业水平。制订一系列激励措施，鼓励员工根据职业发展、规划参加相应专业资格认证考试。

着力从丰富文化活动载体上打造“活力之家”。 该场工会在场域内深入开展文明行业、文明单位、青年文明号、党员示范岗等创建活动中，通过加强规范化服务提升、推进网点升级改造，积极优化项目服务环境；通过实行“合规好建议“奖励制度，增强全员参政议政意识；通过年度开展文明行业、文明单位、青年文明号、党员示范岗等创建活动，将企业文化建设与员工工作成长相结合，用党建工作和企业文化的力量激励员工干事创业。

着力从关爱员工生活上营造“职工之家”。 该场工会以“察民情、解民难”为宗旨，关爱员工生活，关注家庭困难，关心员工成长成才，当好员工依法维权的“代言人”。通过完善办公服务设施，提高科技化办公标准，为员工营造舒适的办公环境；通过深入员工家庭，切实解决工作生活问题，关心员工成长，为职工自学成才和安心工作提供平台。同时帮助困难职工解决子女上学、就业问题。积极秉承“以事业吸引人、以机制激励人、以文化塑造人”的理念构建富有竞争力的薪酬绩效考评机制，完善具有保障性的福利待遇体系。

着力从履行社会责任担当上构建“爱心之家”。 该场工会先后组织开展了离退休职工“春节送温暖”活动，定期为离退休职工进行免费体检。对场内部职工子女考入本科以上的大学生给予连续三年经济补贴，从而使广大员工在黄海社区大家庭里充分体味到组织的温暖、领导的关怀和爱心的魅力。