黄海农场“三招”打造“两学一做”新常态

近日，源头镇狠出实招，连续打出三套组合拳，积极营造党员干部学习新氛围，打造“两学一做”新常态。

日常化、常态化，打造“学习章、规、讲话”新常态。一是“每周一学”。充分利用每周一开例会的契机组织党员干部学习党章党规及系列重要讲话精神，推动“两学一做”教育活动全面开展；二是“每人一本”。即干部职工每人一本学习笔记，记录学习内容、进度，督促党员干部边学边记，做到学习入心入脑、善学善成；三是“每周一查”。即每周组织专项人员对学习成果进行督查，对学习不到位的党员进行通报批评教育，努力构建勤学善思的良好风气；四是“每周一评”。全体干部职工分成4组，每组每周选派2人结合本人工作实际分享心得体会并互相开展交流质询，形成“学有所思、思有所得、得化成行”的学习氛围，切实将“两学一做”学习教育推向常态化、长效化。

树标杆立典型，打造“争做合格党员”新常态。一是以点带面，充分发挥优秀典型的力量，带动一片党员干部奋勇当先，争做合格党员。通过大力宣传表彰一批认真践行“两学一做”的优秀党员，激发广大党员干部向优秀看齐的意识，积极营造“人人争做合格党员”的良好局面；二是点面相促，以“优秀”带动“普通”创先争优，用“普通”倒逼“优秀”持之以恒，相互促进、互相提高，把“争做合格党员”推向深入、成为常态。三是面面俱到，要求党员干部以优秀为标杆、划合格为底线，向优秀看齐，坚守住底线，确保多出优秀党员、人人都做合格党员。

明责任守纪律，打造“两学一做”教育新常态。一是明确党委责任，组织党员干部学习“两学一做”专题教育常态化。自“两学一做”学习教育开展以来，镇党委共组织班子成员学习党章条例4次，组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》6次。要求每位党员干部不能因为是领导搞“特殊待遇”，不能因为有特殊原因搞“形式主义”，对于敷衍了事，没有按时完成学习任务的同志将给予通报批评处理。二是将学习党章党规、学系列重要讲话列入常规常例，要求每位党员干部遵守纪律，即使没有主要领导组织学，在每周的干部职工例会上也要有人带着学，坚持将每周“一学一抄一讨论”持之以恒的推下去，确保“两学一做”学习教育日常化、常态化。