黄海新探索 新举措 推动党建工作

近年以来,黄海农场党委积极探索加强和改进党建工作的新思路、新途径。通过实施“三大工程”、落实党管责任、改进工作作风等举措,全场党建工作水平得到全面提升。

三大工程”提升基层党建水平。黄海突出抓好素质提升、品牌党建、安居驿站三大工程,着力提升基层党建水平。在素质提升工程方面,这个场通过举办各级党组织书记等各类培训班,提高了基层党员干部发展经济、维护稳定、搞好服务的能力。在品牌党建工程方面,该场通过创建企业“品牌党建”和党建示范点,选树了一批党建典型,发挥了良好的典型示范效应。在安居驿站工程方面,通过联合式、兼合式组建模式,在全场非公企业全部设立了党组织,实现了党建工作全覆盖；深化“支部建在项目上”,在项目工地设立党员驿站,让流动党员找到归属,感受到组织的温暖。

党管责任得到严格落实。场党委明确自身职责,坚持以上率下,层层传递压力,在工作中真抓真严、敢抓敢严、长抓长严,把从严治党的任务要求落到了实处。各基层党组织时刻对照习近平总书记系列重要讲话和抓党建“三问”进行反思,深化“抓好党建是最大政绩”的认识,推进党建工作各项任务目标落实。先后组织召开多次党委会议、党建调度会议和社区建设会议,专题研究基层党建工作,全面实行党组织书记抓基层党建工作述职评议制度和抓基层党建“责任清单”、“问题清单”制度,推动主体责任和“一岗双责”落实。针对开工项目多、投入资金多、廉政风险节点多的实际,以管好带头人队伍为要求,逐步完善主体责任、监督责任、岗位职责“三张清单”,推动“两个责任”全面落实,健全述廉和谈话监督等制度。

树“清风正气”纠“不严不实”。按照八项规定和省市相关条例意见,场党委以纠正“四风”为党风廉政建设抓手,不断树立干部风清气正的良好形象。不断推进选拔任用规范化,全面落实民主推荐、组织考察、讨论决策、任前公示等制度,严格干部任前人事档案审核,坚决杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。针对工作中存在的“不严不实”,深入开展“三严三实”专题教育活动和“不作为”专项整治,及时形成问题清单,做到限期整改销号,让广大党员干部真正形成了勇于负责、敢于担当,敢想敢干、立说立行的扎实作风,凝聚起干事创业的强大正能量。