黄海农场“五抓五促”夯实党建工作新常态

为进一步增强基层党组织活力，黄海农场党委通过“五抓五促”，切实将党建工作的开展转变为党员干部密切联系职工群众、增进感情的重要举措，着力培养党员干部为务实真干、勤政为民的标杆，不断夯实基层党建工作基础。

抓组织领导，促作风转变。突出“一心一意谋发展 聚精会神抓党建”的工作思路，坚持书记抓、抓书记，签订“党建工作责任状”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，将工作作风建设与党的群众路线教育实践活动长效机制有机结合，号召全场各级党员干部在作风建设方面比服务、争先进，使广大党员干部在职工群众中的威信不断得到提升。

抓阵地建设，促党建形象。专门设立党员活动室，配备专门工作人员，扎实开展党建工作；全场党员干部定期举行交流座谈会，协商解决上一阶段职工群众反应强烈、困难棘手的问题，安排部署下一阶段的工作任务；各级党组织充分运用党员活动室，定期交流探讨，为职工群众办实事、办大事。

抓活动开展，促工作实效。实行干部包联系点的工作形式，真正使机关干部沉下去，密切联系职工群众，更好地为职工群众服务。在各级党组织实行党员干部集中学习日活动，并推行党员联系职工群众制度，使职工群众办事更方便。动态管理，亲情化服务，让各级干部及时传达民情民意，架起干群沟通的桥梁，推动工作争先进位。

抓督促检查，促工作落实。要求场包联系点干部每周至少到所包联系点不少于2天，负责做好党建、清洁工程、低保五保、矛盾纠纷排查和化解工作，由场督导组负责督促检查，场考评办负责记录考核，挂包社区负责人亲自跟踪情况和反馈信息，各项工作开展情况将作为两级干部年终考核的重要依据之一。

抓维护稳定，促和谐社会。认真部署实施治安防控措施，成立了以各党总支(党支部)书记为组长的领导小组，各自对本单位进行巡防排查；同时，通过党员干部定期入户走访、党员活动日、民情信箱等多种形式收集基层热点难点问题，对群众调解纠纷开展各项活动，有力促进和谐社会建设。