黄海以“五个持续”主动作为 推动作风建设常态化

“杜绝舌尖上的浪费”、“狠刹车轮上的腐败”、“缩减三公经费支出”……。近期，黄海农场党委强调要以“五个持续”主动作为，使“三严三实”落到实处，确保作风建设温度不降，取得实效。

    持续开门接访，确保群众诉求落地有声。黄海严格执行领导接访日制度，规定每天至少有1名领导坐班接访，确保群众的诉求在第一时间得到解决。同时，实行领导包案，带案下访、定期回访制度，使“问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态”。

    持续狠抓整改，确保群众关切不留死角。黄海突出问题导向，制度整改措施，落实领导责任，明确承办单位，规定办结时限，回应群众关切，力求群众满意。一是持续聚焦“四风”,大力整治“庸懒慢浮贪”等“机关病”，持续狠刹干部赌博风、衙门风、慵懒风、优亲厚友风、吃拿卡要风，以转作风实际效果取信于民。二是落实整改监督机制，定期公开整改进展情况，接受群众监督评议，做到整改群众认可一件，销号一件，使整改事事有回音，件件有着落。

    持续面向群众，确保群众期盼不打折扣。黄海以回应群众期盼为出发点，党政领导“一把手”带头下基层走访问计于民，问需于民。形成人往基层走、事往基层办、情往基层投的生动局面。同时，建立精准扶贫帮扶机制，扶真贫，真扶贫，实现科学扶贫、精准扶贫，全面脱贫，让群众共享改革红利，为到2020年全面建成小康社会打好每一战。

    持续建章立制，确保长效机制落地生根。黄海指出，整改落实、建章立制要想能够落地生根、发挥作用，必须坚持经常抓、抓经常，长效抓、抓长效，反复抓、抓反复。要树立“作风建设永远在路上”的思想，经常性地对照检查、反思根源、即知即改，切实形成改进工作作风、密切联系群众的长效机制。要强化制度的执行力，按照于法周延、于事方便的原则，既注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又注重制度的可操作性，明确具体、实在管用，既易于执行，又易于监督，绝不能将制度束之高阁，把制度当稻草人做摆设。

     持续夯实基础，确保末梢神经务实为民。黄海大力推进基层服务型党组织建设。做好软弱涣散基层党组织大力整顿、跟踪帮扶，巩固提高，防止反弹“回潮”。加大基层党组织服务载体平台建设，畅通基层组织服务平台，实现群众说事，干部跑腿。切实打通“末梢神经”服务群众“最后一公里”，务实为民。