黄海加大力度促进年轻干部全面成长尽快成熟

近年来，黄海农场对居于基层的年轻干部的培养，坚持强化培训岗位锻炼的原则，按照干部成长规律，按部就班一步一步地培养使用。

着眼于完善年轻干部的理论和业务知识,不断加大培训力度，着力提高年轻干部的理论和业务水平。将年轻干部培训作为干部培训工作的重中之重,定期举办年轻干部培训班，对年轻干部进行系统的思想政治教育和专业知识培训，帮助他们打牢理论基础。

鼓励年轻干部参加继续教育,有计划地选送年轻干部到党校和高等院校进行深造，提升年轻干部的整体素质。根据干部个体牲把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，并有意识地让他们在现职岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子多压担子压重担子，帮助他们在工作中加快成长。

同时，加大干部轮岗交流力度，把多岗位锻炼作为培训年轻干部培养选拔年轻干部的一种方式，定期不定期地将年轻干部轮换到多个岗位任职，以便于他们全面了解掌握党务经济法律法规等理论知识，积累多层次多角度的实践经验，并逐步减少年轻干部大多在同一职位工作时间较长且任职经历比较单一的情况,促进他们全面成长尽快成熟起来。