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近年来，江苏黄海农场党委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的强烈责任意识，以“廉洁黄海、和谐黄海”建设为统揽，以优化行风惠民利民为抓手，以健全改进干部作风常态化制度为重点，逐步形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
廉政教育“润无声”。场党委领导班子始终把施教于先摆在突出位置，充分发挥“党风廉政教育润无声”的导向与“潜移默化”的感召功能，有效增强了廉政教育的针对性、现实性和亲和度，在实践中产生了事半功倍的良好效果。以集中学习、警示教育、重点教育等形式，对系统广大干部职工进行廉洁从政教育培训，大力倡导服务职工群众理念，进一步规范服务行为、改进工作作风，使干部职工从内心深处塑造廉洁的从政理念和道德水准，不断提高了党员干部的“免疫力”。通过常态化、全员化的廉洁教育培训，干部职工的精神面貌焕然一新，营造了讲规矩、守规矩的浓厚氛围，廉洁干事成为了一种自觉，“讲廉洁、树形象，讲规矩、优作风，讲奉献、提服务”的良好风尚已经形成。
强化监管“促规范”。场党委结合自身实际印发了《黄海农场党委风廉政建设工作要点》，对全年党风廉政建设和反腐败工作做出了总体部署，从细、严上入手不断强化监管，力促科学规范。修订完善了《黄海关于违反中央八项规定、纪律作风建设责任过错追究办法》，进一步明确了责任过错追究的范围和方式，做到了行为有准则，工作有标准，处理有依据。同时对财经纪律、物资采购等高风险岗位职责进行明责加压，对相关制度进行了修订完善。建立健全了党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导体系，坚持场党委统一领导，场党委成员按职责分工负责，集体领导与个人分工负责相结合，做到横向到边，纵向到底，不留死角，形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖，“一岗双责”全落实的工作机制。制定了周例会制度、月例会制度、部室联系单位蹲点调研制度，坚持每周对党风廉政建设进行调度研究，及早安排，及早部署。
明查暗访“严问责”。场党委以“制度化、规范化、常态化”为抓手，以“问题导向、督促整改、强化落实”为出发点和落脚点，成立工作督查领导小组，坚持定期与不定期相结合，专项督查与日常督查相结合，对场域内各单位贯彻落实中央八项规定、“九不准”、工作纪律、工作作风及服务、公车使用、公款吃喝、招标采购、商业贿赂等情况进行不间断的明察暗访，督查结果作为年终考核、评先评优的重要依据。2015年以来对发现的违纪违法行为进行了严厉查处，对相关人员进行了严厉问责，在场域内形成了“露头就打、伸手必被捉”的强大震
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