黄海着力提升党员干部队伍整体素质

近年来，黄海农场坚持以人为本，致力于内强素质，外树形象。该场在着力加大产业结构调整的同时，还采取积极有效的措施，加强场内干部职工的学习能力建设，积极开展各种专项活动，并实行严格的考核奖惩，队伍素质得到很大的提升，服务发展的能力得到增强，为打造和谐农场提供了坚强有力的人才保证。

     该场一直以来将学习能力建设作为提升队伍素质的首要任务来抓。年初，农场党委下发学习教育的意见，各单位、各部门都利用例会日、总支（支部）党课、部室（中心）专业技术人员、聘请客座教授讲课等形式，组织人员进行集中学习，系统地学习有关知识，同时，动员广大干部、行管人员挤出时间，加强自学。每季的学习内容由党委工作部发至各单位、各部门、各部室，每季进行一次抽查，半年进行一次检查评比。党委中心组带头做好该项工作，为各单位、各部门起到了表率作用，每季还要组织召开学习情况的经验交流会，交流学习成果和心得，学习的内生动力得到增强。加强学习，强化业务培训，在场内蔚然成风，学习型机关、学习型单位建设初见成效。 

     该场还对农场各行业的特点，在全场开展各项活动来锻炼队伍，各职能部门（部室）结合工作要点，积极谋划，组织开展依法办事、依法行政、创业服务，并结合农场实际情况，说案例、讲安全等活动，激发大家争先创优、干事创业的热情。 

该场通过严格的考核奖惩来检验队伍素质。为保证各项活动的成效，农场党委工作部纪检、监察室建立了廉政档案，记录每一位干部、行管人员德、能、勤、绩、廉的表现，实行末位淘汰制，极大地提升了干部队伍素质，为企业跨越发展奠定了坚实的基础。