黄海推进“三个文化”建设 促场域经济社会和谐发展

    近年来，黄海农场坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面推进“三个文化”(企业文化、职工文化、工会文化)建设，为场域经济、社会和谐发展提供文化支撑和精神动力;推行企业文化建设，构筑企业和职工共同的精神家园，加强职工文化建设，提升职工队伍战斗力，加强工会文化建设，保持工会工作的生机和活力。

坚持以社会主义核心价值体系为导向，把企业文化建设作为凝心聚力的基础工程，促进劳动关糸和谐和社会和谐;更好地发挥工会“大学校” 和“老年大学” 作用，大力实施职工素质提升工程，推动形成职工为本、企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念;扎实把思想教育、维权帮扶、人文关糸、心理疏导结合起来，增强工会思想政治工作的吸引力、感染力和说服力;充分发挥工会在文化建设中的桥梁和纽带作用，努力实现职工文明与企业发展的协调共进;在创新工会文化建设方面，积极做到“三好”，即：要培养好工会的干部队伍、要发挥好工会的阵地作用，要扩大好工会的舆论宣传。

发展文化建设着重把握四大关系：一是战略研究与重点推进的关系。要强力抓重点项目推进，以点带面，把文化建设宏观战略落到实处。二是全面推进与做大做强的关系。既要全面推进各项文化事业的发展，又要把场域种养殖业、二三产业等优势产业做大做强，把企业文化、职工文化建设做好做实，突出重点、打造精品，使之成为场域文化建设的新亮点。三是自我发展与借鉴外力的关系。在立足自我发展的基础上，要善于巧借外力，没有精品大作，我们可以组织，照样可以创作出一流的企划宣传作品。四是改革创新与巩固提高的关系。

发展文化建设着重关注四个问题：一是人才。要出精品，靠人才;要出创意，靠人才。人才是文化事业发展的决定性因素，必须通过大力培养引进，打造起一支高水平文化人才队伍。二是载体。文化事业发展成果要惠及每位市民，要合理均衡布局文化设施，确保所有职工群众公平享受农场提供的公共文化服务产品，分享改革发展的成果。三是体制。要不断适应新情况、研究新问题，探索新手段去完善文化体制建设。四是政策。要继续制定激励、规范文化建设的政策措施，为场域文化建设发展创造良好的大环境。

目前全场力推企业文化、职工文化建设，并不断巩固改革成果、不断深化改革进程，进一步增强文化建设、文化发展活力。