黄海务实奋进 把握党建工作新常态

 近年来，黄海农场党委不断深化群众路线教育实践活动成果，从严从实构建党建工作新常态，建立起一套运转协调的工作机制，确保对党建工作要求的长期坚持、贯彻落实、务实管用。做到各级领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后，做到绿色办公、节约办公。

     一是建立责任机制，明确工作目标。场党委制定加强基层党组织标准化、党建工作项目化的有关操作意见，将党的工作分为党建工作责任制目标、年度重点工作目标和基础工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任、年年有落实。

     二是建立述评机制，开展“双述双评”。全面推行党组织书记“双述双评”制度。要求各基层党组织书记既要向上级党组织述职，接受指导监督；又要向下级党组织和全体党员述职，接受评议监督，不断拓宽上级党组织指导监督下级党组织、下级党组织和广大党员评议监督机关党组织的渠道。评议结果直接与本单位的党建工作目标绩效考核挂钩，作为评优奖惩的重要依据。

    三是建立督导机制，加强督促检查。开展贯彻落实《条例》情况督查，强化党建责任制督查，将党委落实党建责任制情况纳入单位年度计划和目标绩效考核内容。建立机关党员领导干部党建联系点制度，通过定期到联系点进行调研，重点督促检查基层党建工作目标和责任制的落实情况。

    四是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，按照年终考核与平时考核相结合、公开述职与群众评议相结合、定性评价与定量考核相结合的办法。