黄海推动文明创建工作常态化长效化

近几年来，黄海农场高度重视文明创建工作，提出推动文明创建工作常态化、长效化，保持工作连续性，提升工作执行力，一鼓作气干到底，在新的起点上把文明创建工作推上新的台阶。要进一步做好“新常态”下的文明创建工作，就要“领悟新常态，把握新常态，引领新常态”。

文明创建绝不是形象工程、政绩工程，而是提升市民幸福感的惠民工程、民心工程。文明创建不可能毕其功于一役，我们必须更加着眼于居民的长久幸福和城镇的持续发展，推动文明创建工作常态化长效化，巩固延伸创建成果，把创建工作引向深入。尤其要从治理群众反映强烈的“身边事”抓起，常抓不懈，以实际成效取信于民。

　  全场各级各部门要进一步凝聚共识，克服松懈倦怠、畏难应付等不良情绪，牢固树立人本理念、长效理念、共建理念、强基理念，全方位构建文明创建常态化格局。要实现城镇管理、创建活动、素质提升、迎检措施的常态化，平时打基础，督察常进行，强化城镇形象塑造和品质塑造，让创建成果经得起看、经得起查。

    要建立完善长效机制，落实共建共创责任，形成强大合力。坚持领导带头，依靠和发动广大职工，争取各方理解支持，同参与、共担责，将文明这个核心价值导向渗透到城镇规划、建设、管理、运行的方方面面。通过形成制度和机制，引导人们用文明的理念建设城镇，用文明的规范管理城镇，用文明的行为塑造城镇，让文明融入发展、落到实处、走进生活。

文明，让生活更美好。文明的追求没有终点，创建更加文明的企业，黄海永远在努力。一是要加强“新常态”下的“新谋划”，做好文明创建工作的顶层设计；二是要探求“新常态”下的“新路径”，以法治的思维和方式推动文明创建工作；三是要把握“新常态”下的“新重心”，着力推动文明创建的重点工作、解决重点问题；四是要建立“新常态”下的“新机制”，推动文明创建工作长效发展；五是要打造“新常态”下的“新亮点”，推动文明创建工作创新发展。