黄海农场：“三个用心”推进企业文化建设

在加强企业文化建设中，黄海农场从强化队伍建设出发，顺应新形势发展，总结提炼出了“三个用心”的管理理念，即“用心沟通、用心管事、用心干事”，加强对全场干部职工的思想教育，为企业文化赋予了新的内涵和活力。

    “用心沟通”。即：干部与职工之间、职工与职工之间的用心沟通，通过心灵上真诚沟通，构筑起企业和谐、上下通畅的思想管理体系。“用心沟通”不仅仅是指个人感情上的交流，亦指业务技能上的切磋、管理经验上的传授, 达到管理上的默契，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐局面,有效增强了企业团队凝聚力。

    “用心管事”。即：把心用在管理上，要把人管好，要把工作理顺。该场要求各级管理干部，务必要用心协调好内部工作关系及外部业务联系，合理分工，全员参与，通力协作，将“忠诚企业、奉献社会”的企业理念做大做强，实现企业与干部、职工和社会共同发展。

    “用心干事” 。即：把心用在工作上，用在加强现代化建设上，用在为企业职工零距离服务上。从“用心干事”这个要求出发，立足本职工作，从严要求自己，用心探索管理，创新服务理念，带着激情干工作，不断提高个人素养和业务技能水平。以强烈的责任感和事业心实现“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值体系。