黄海工会“三个文化”建设见成效

推进和加强企业文化、职工文化、工会文化建设，是新时期工会组织面临的一项紧迫任务和重要课题。多年来，黄海农场工会统一部署，整体推进，充分协调党政、企业、工会三个方面的力量和资源，在全场各级工会组织中开展企业文化、职工文化、工会文化建设，孕育出一批富有浓厚文化气息的工会，广大职工深深受到文化的熏陶与浸染，为场域经济、社会和谐发展提供文化支撑和精神动力。

推行企业文化建设。黄海工会认为：从企业文化的凝聚功能来说，企业与职工的关系就像企业是社会的细胞一样，职工作为企业的细胞，它是企业发展之本。职工利益与企业利益相互依存，又相互作用。企业的和谐发展离不开职工的努力工作，职工自身价值的实现又离不开企业的发展壮大。因此，黄海农场工会坚持维护、发展和实现职工利益，通过建立健康和谐的企业文化、正确的价值观和行为导向、公平有序的竞争机制体系，努力将职工良好的意愿融入企业的发展目标中，形成企业尊重关爱职工、职工乐于奉献企业的团队精神。同时，企业扎实培育“关怀、公平、忠诚、责任”价值观念及“以人为本”、择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人才理念，大力实施尊重知识、尊重人才战略，不断激发职工的创新创效热情，营造职工想干事、能干事、干成事、干大事、不出事的环境，使职工在在企业发展中得到实惠，生活质量不断提升与改善。

加强职工文化建设。黄海工会指出：加强职工文化建设是一个行业或一个单位发展进步的精神力量。职工文化建设搞得好不好将直接影响着企业的发展与进步，所以，加强职工文化建设是相当重要的，也是非常必要的。党的十五大和十六大也把建设有中国特色社会主义的文化列入总体布局的重要组成部分，而且认为只有大力发展社会主义先进文化，才能为建设社会经济、政治和社会提供有力的思想保证，精神动力和智力支持，才能保证各项事业的向前发展。多年来，场工会积极开展各类文化实践活动，旨在通过各项活动，潜移默化的提高职工队伍素质，在各项文化教育活动中，把农场优良传统在新时期发扬光大，努力建设符合新时期标准的企业职工队伍。在黄海干部职工的精心培育中，不仅培育塑造了一批素质高，能力强，在各业建设中能挑大梁的岗位能手，也培养了一批有知识，有文化的想干事、能干事、干成事、干大事、不出事的干部职工队伍。

加强工会文化建设， 黄海工会极力保持工会工作的生机和活力。坚持以社会主义核心价值体系为导向，把企业文化建设作为凝心聚力的基础工程，促进劳动关糸和谐和社会和谐；更好地发挥工会“大学校” 和“老年大学” 作用，大力实施职工素质提升工程，推动形成职工为本、企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念；扎实把思想教育、维权帮扶、人文关糸、心理疏导结合起来，增强工会思想政治工作的吸引力、感染力和说服力；充分发挥工会在文化建设中的桥梁和纽带作用，努力实现职工文明与企业发展的协调共进；在创新工会文化建设方面，积极做到“三好” ，即：要培养好工会的干部队伍、要发挥好工会的阵地作用，要扩大好工会的舆论宣传。