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近年来，黄海农场在致力于物质文明建设的同时，始终把精神文明建设摆在重要议事日程来抓，不断延伸精神文明创建领域，大力开展“争先创优、岗位奉献、优质服务”等活动，精神文明建设结下累累硕果，为黄海的经济发展提供了强大的精神动力和智力支持；该场在抓好经济建设、带领职工群众奔小康的同时，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农场建设要求，积极开展文明单位和美丽家园创建工作，呈现出了一幅场美、民富、人欢乐的新农场画卷。
黄海始终牢牢把握三大“抓手” ，营造精神文明建设良好氛围，促进职工群众整体素质进一步提高。一是抓制度，形成良好的习惯。制定了符合场情、民情的《场规民约》，规范职工群众的言行举止，引导广大职工群众争做文明新人。二是抓载体，提高活动质量。通过开展评选党员户挂牌、“文明户”等活动，从而大大调动了广大职工群众参与文明单位建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，黄海对婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等进行了严格规定，形成了崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气。同时以传统节日为载体，继续深入开展各种主题教育活动，将创建省文明单位主题教育、文明礼仪知识普及、日常行为规范教育活动紧密结合起来。
黄海在精神文明工作创建中，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工青妇等组织配合抓的好局面，使五个文明建设实现了“同计划、同检查、同落实、同奖惩”的“四同制”。与此同时，他们十分注重发挥职工群众作用，每逢“三八妇女节”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元”、“春节”等，场工会都要组织职工群众排演文艺节目。近年来，共开展各类文艺演出活动30余次，义务宣传20多次，深受欢迎。
黄海为充分活跃场域和谐气氛，增强职工文体素质，他们不定期地组织职工群众开展篮球、乒乓球、羽毛球、门球、扑克等比赛活动，并举办“爱我黄海、兴我黄海”演讲比赛，以职工自己的亲身体会和感受，抒发自己在本职工作中所表现出来的爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新的敬业精神。与此同时，通过开放“职工书屋” 、常态化开展广场舞、打歌、篮球、羽毛球等文体活动，使职工群众文化生活丰富了起来，社会治安好了起来、人心民心凝聚了起来。
黄海在精神文明建设的实践中，把班子及党员队伍的建设作为一项重要工作来抓，从不松懈。要求干部坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋利益。工作中走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员和职工群众。并围绕经济建设，积极为职工群众出谋划策，真正当好职工群众的“领头雁” ，真正为群众当好家、理好财。结合服务型党组织创建工作，建立了党群服务中心，推行一站式服务，探索了“一站式+网络服务平台”新模式，采取“电脑屏＋电视屏＋手机屏”三屏融合模式建设为民服务网络平台，减少了群众和办事人员往返出入，为党员干部充分了解民情、倾听民声架起了连心桥。
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