黄海“避腐、拒腐、防腐、遏腐”工作彰显成效

   今年以来，黄海农场的反腐倡廉工作组织了一次“严守纪律、廉洁从业”“回头看” ， 进一步提高反腐倡廉制度建设的质量和水平，不断推进反腐倡廉工作制度和规范化建设，促进机关各项事业又好又快地发展。场黄海今年开展的反腐倡廉工作特色多多，活动扎实的开展使场域党风廉政建设责任制得到全面落实。

强化廉政教育，不断提高反腐败意识。始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入领导班子议事日程，制度化倡导厉行节约、制止奢侈浪费，还以“510”自警日、“四项排查”和“迎保”教育实践活动为载体，严格落实《廉政准则》。

坚持民主集中制，增强“避腐”的积极性。凡是涉及人事、财务等重要事项的决策，必须事先在适当范围内征求意见，事后及时公布决策结果和相关规定，杜绝“暗箱操作”和“一支笔决策”，让干部职工充分享有参与权、知情权和监督权。

 注重教育，增强“拒腐”的自觉性。按照“预防为主，教育在先”的原则，大力加强党风廉政文化建设。在开展重要行政管理活动时，必须强调廉政纪律，加强相关廉政知识的教育和培训，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

实行全过程监督，增强“防腐”的可行性。在作出有关干部使用、重大财务支出及从轻或减免行政处罚的决定前后和具体执行过程中，必须有纪检监察干部全程监督，做到早打招呼，早作规范。

 建章立制，增强“遏腐”的有效性。进一步发挥“行政许可、监督检查、财务管理、人事管理、纪检监察、领导班子监督“等方面规章制度的“刚性作用”，并不断加大执行检查力度。

充实力量，健全党风廉政建设各项制度。严格实行党务、政务、财务公开，着力打造阳光、诚信、效能团队，构建纠风监督工作网络，场设纠风工作指导组，各单位设纠风工作联系点，聘请纠风监督员，积极开展纠风监察工作，优化场域经济发展环境。

开展“勤廉绩效指数”测评，选拔任用干部。通过“德、能、勤、绩、廉”五项指标测评，对各级管理干部进行了勤廉绩效民主测评，并根据测评情况，慎重、充实、调整了各级管理干部。