黄海供电中心：多种培训提高青年员工综合素质

为充分调动青年员工的积极性、主动性，黄海供电中心开展多种形式的教育培训，全面提升青年员工综合素质，以适应中心快速发展需要。

一是加强青年员工思想教育。中心以召开座谈会，谈话谈心等形式，教育引导新员工认清企业发展面临的形势任务，迎接挑战，积极投入工作，努力作为，增强对企业的信心，为企业改革发展做贡献。

二是加强青年员工业务技能教育。中心充分发挥“传帮带”的作用，采取新老员工一对一的形式，对各项技能进行指导。同时积极发挥青年员工接受新事物能力强，知识面广等特点，进行各方面的学习。

三是为青年员工搭建进步平台。中心根据每个青年员工特点，为其搭建各种平台，充分展现青年员工的风采。青年职工自信自强，展现他们积极向上的精神风貌。

多种方式的教育培训，使青年员工思想不断进步，业务技能不断提升，同时也为中心今后的培训工作积累了经验，为中心的快速发展起到了积极的推动作用。