黄海供电中心为新进员工提供“培训套餐”

黄海供电中心为了提高新进员工的业务知识和技能水平，帮助其尽快改变角色，迅速投入工作岗位，该中心高度重视新进员工的培养锻炼，将新进员工分配到各个班组进行跟班学习。

为让新进员工尽快融入班组，了解和熟悉班组内工作，该中心要求为新进员工制定“套餐”培训课程；安排5名新员工与班组技术骨干签订师带徒合同，实现“一对一”的辅导学习，畅通学习渠道，通过师傅的言传身教帮助新员工完成理论到实践的转变；制定详细的培训计划，按月实施培训计划，以达到全面、实用的目的。在授课方式上，不拘泥于课堂授课，将课堂学习和现场教学结合起来，让新进员工更易接受。

根据培训计划，定期进行知识掌握能力测试，采用笔试和实际操作的方式检验培训效果，让新进员工看到和接受自己的不足和缺乏的知识，更深入地学习和弥补，早日胜任班组工作。