黄海工会以转岗职工意愿为导向积极谋划再就业培训工作

随着农场农业资源重组整合的深入推进，种植业的土地资源集中在农发公司，农场的资源减少而剩余劳动力相对增加，针对这一现状，黄海农场党政工高度重视，积极谋划转岗职工再就业培训工作，目前由场工会牵头制定了“三步走计划”,坚持把转岗职工及职工子弟就业作为维护权益、改善民生、增加收入、构建和谐社会的重要举措。

第一步广泛宣传，深入了解、掌握职工就业意向。年初，我们通过深入基层走访摸底、橱窗通知、发放《再就业培训意向申请表》等，多渠道宣传，让有培训意向的转岗职工及时到所在单位报名、填表。第二步认真梳理，以职工就业培训意愿为导向，制定培训工作计划。经过广泛宣传，目前已收到《再就业培训表》97份，就业意向有：厨师、家政、护工、农机修理、保安等。场工会按报名培训者年龄、性别、就业意向分类整理，明确培训目标。第三步主动作为，按“走出去、请进来”思路开展工作。依据转岗职工就业意向调查，主动与培训单位建立联系，制定“两条腿走路”计划，“走出去”看，“请进来”教，切实帮助转岗后留在家中的部分职工“换脑子、理路子、出点子”，进一步激发他们自力更生的内在活力。改变以往守家守土的思想,树立正确的就业观念。