黄海找准着力点 培育新型职工

新型职工是指有文化、懂技术、会经营的职工。在新的历史条件下，大力培育新型职工不仅是建设社会主义新农场的必然要求，而且是从根本上解决“三农”问题的关键所在，黄海农场各级领导干部围饶“富民强场”工程，找准着力点，积极扎实培育新型职工。重点做好以下工作。

努力提高职工的文化素质。提高职工的科学文化素质是从根本上解决“三农”问题的有效途径。需要做好三项工作：一是要搞好农场成人教育。以实施“科教兴农”战略为核心，使农场成人教育的各项工作落到实处。二是要抓好农场基础教育。为使新一代职工能够真正成为有文化、懂技术、会经营的高素质职工，当前，最重要的是要搞好“普九”工作。三是要做好农场全民教育。重点是要搞好农场教育网络建设，为职工提供尽可能多的教育、培训和咨询服务。

全力提升职工的科技水平。新时代的职工不仅应具备必要的科学文化素养，更要有过硬的技术水平和致富能力。提升职工的技术水平和致富能力需要政府多方采取措施。首先要充分发挥农技推广和服务机构的作用。必须建立健全农业科技推广体系，使那些素质高、能力强、愿意热心为群众服务的农业技术人员能够深入到基层，帮助职解决在生产经营过程中遇到的问题和困难。其次，要做好示范带动和引导工作。近年来，各单位都涌现出了一大批科技致富的典型。通过这些“科技示范户”和“致富带头人”当样板、做示范，能够收到事半功倍的效果。最后，要大力发展农场职业教育。

尽力培育职工的文明风尚。场风是由职工的生活习惯、行为方式和文化底蕴长期积淀而形成的，它是一个农场风貌的灵魂。透视场风，人们可以感知当地百姓的道德修养、综合素质和文化品位。因此，建设新农场必须把培育良好的社会风气放在重要地位，引导职工崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立良好的道德风尚。

着力培养职工的法制观念。培育新型职工还必须重视对职工法制观念的培养。一是要搞好农场普法教育和宣传。开展农场普法教育应当把握住农场和职工的特点，不能把调子定得太高，也不能把道理讲得太空。必须以通俗易懂的语言，通过循循善诱的方式，才能使广大职工群众积极地学法、懂法。二是要教育和引导职工群众自觉地使用法律武器维权。要改变过去那种逆来顺受、“冤死不打官司”的旧传统，学会用法律武器维护自身的合法权益。